大学政策

平等

根据《2010年平等法》,默顿有义务充分考虑消除歧视的必要性, 促进机会平等, 并在开展活动时培养不同的人之间的良好关系. 学院已经建立了一个平等委员会来帮助它遵守法案的要求. 826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜有明确的平等义务发布相关信息, 按比例显示每年遵守《平等法》的情况.

平等数据包括与员工相关的信息, 826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜的学生, 以及其他接受学院服务并具有相关受保护特征的人. 受平等法案保护的特征是:年龄, 残疾, 变性, 怀孕和生育, 比赛, 宗教或信仰, 性与性取向. 其中包括需要消除就业歧视的婚姻和民事伙伴关系.

826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜能公布的信息是有限的. 出于保护个人隐私的需要,826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜不能公布少于10人的群体的信息,或在其他可能导致个人身份被识别的情况下. 此外,826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜目前并没有常规地捕获所有受保护特征的信息. 826巴黎人官网地址下载-apple app store-826巴黎人安卓v9.2.3-澳门巴黎人有限公司排行榜致力于随着时间的推移提高平等数据的质量和范围.

牛津大学关于性别、种族和残疾的全面信息可以在 大学的平等和多样性 页面.

维护

该学院已通过了一项 维护政策 (也可在 PDF格式). 任何查询都应该被提出 学术办公室.

骚扰
数据、隐私、信息安全和GDPR
大学手册

适用于学生的政策和程序, 包括合同信息, 学术和非学术规定, 义务和纪律, 保密(医疗和福利), 数据保护, 骚扰及严重不当行为, 不满和抱怨, 电脑使用情况, 言论自由的, 健康和安全都在 大学初级会员手册 (也可在 PDF格式).

大学工作人员

有关学院职员的政策和程序载于职员手册和健康 & 安全手册,可以电子方式提供,或在支付费用后以硬拷贝形式提供. 这些文件包括雇佣条款和条件的范围, 数据保护, 滥用电脑, 不满, 不当行为, 平等, 健康和安全.

关于研究员和学术人员的进一步政策和程序载于 法规 而且 规章制度.

信息自由

牛津大学默顿学院的出版计划描述了该学院公开提供的信息, 如何访问这些信息, 以及是否会为此收取费用,以弥补行政成本.

目的是给出一个清晰的描述的大学出版物,这些出版物通常是可访问的, 让公众以透明的方式了解书院活动的性质和目标.

所有出版物均有纸质版、电子版或本网站提供.

由于下列一项或多项原因,有关资料可能不会公布:

  • 学院并不持有该等资料;
  • 该信息根据信息自由豁免之一得到豁免, 或《环境信息条例》例外情况, 或者它的释放被其他法规禁止;
  • 资料已存档、过期或无法查阅;
  • 编制这些资料既不实用,又费时过度.

所有查询, 投诉, 对本出版计划的意见及建议, 包括要求以更容易获得的格式提供资料, 应以书面方式送交新闻主任, 由谁代表书院负责维持该计划:

联邦铁路局的约翰Eidinow
教务长及法规守护人
默顿学院
默顿街
牛津OX1 4 jd
电话:01865 286341
电子邮件: foi@默顿.handbellringers.com

如对新闻主任的答复有任何不满,可向监狱长提出, 由谁安排内部检讨. 如对结果有任何不满,可参阅:

信息专员
威克利夫的房子
水通道
Wilmslow
柴郡
SK9 5房颤

出版计划每年由信息官员审核,本出版计划及其内容的版权归默顿学院所有.
 

信息自由:组织信息

默顿学院由默顿的沃尔特在皇家特许下于1264年建立, 英格兰大法官,罗切斯特主教, 并于1267年在牛津建立. 默顿大学是英国最早的独立大学,拥有自己的章程和捐赠基金.

法律框架

该学院是一个慈善机构,其宗旨是为公众利益推广宗教, 教育, 通过牛津或其他地方的学院提供的学习和研究. 该学院注册为 慈善机构号1139022 2010年11月15日. 在该日期之前,学院是《条例》附表2(b)所列的豁免慈善机构 1993年慈善法.

学院的管理文件是它的 法规 制定下 1923年牛津和剑桥大学法案 和它的 规章制度. 两份文件均可收费提供硬拷贝或以电子邮件附件形式提供.

结构

有关书院的组织架构资料,请参阅 年度报告及财务报表,作为受托人的年度报告.

信息自由:策略 & 计划

关于学院战略的信息 & 计划可以在 年度报告及财务报表,作为受托人的年度报告.

信息自由:决策过程

所有重要的决定都是由学院管理机构根据学院委员会或学院官员提交的报告和建议作出的.

主管机构会议纪要的影印本或摘要可于缴交费用后以硬拷贝形式提供. 最近的会议记录可以电子方式提供.

学院委员会和学院官员被授权在理事会批准的程序和授权框架内做出有限的决定. 这些都列在 法规 而且 规章制度,在 大学手册.

信息自由:政策 & 程序

适用于学生的政策和程序, 包括合同信息, 学术和非学术规定, 义务和纪律, 保密(医疗和福利), 数据保护, 骚扰及严重不当行为, 不满和抱怨, 电脑使用情况, 言论自由的, 健康与安全出版在 大学手册.

有关学院职员的政策和程序载于职员手册和健康 & 安全手册,可以电子方式提供,或在支付费用后以硬拷贝形式提供. 这些文件包括雇佣条款和条件的范围, 数据保护, 滥用电脑, 不满, 不当行为, 平等, 健康和安全.

关于研究员和学术人员的进一步政策和程序载于 法规 而且 规章制度.